Відпускні = середньоденний заробіток × число днів відпочинку . Порядок обчислення середнього денного заробітку регламентовано ст. 139 ТК РФ. Для його визначення необхідно розрахувати точний дохід за рік – для цього враховують усі виплати за роботу і число днів, які були співробітником відпрацьовані.Jul 29, 2022

Відпускні рахують не так, як зарплату. Зарплату нараховують за відпрацьовані дні, а відпускні – за календарні, які множать на середньоденний заробіток. Розрахувати приблизний розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів у місяці – і помножте на кількість днів відпустки.

До сукупного заробітку входять: зарплата, премії, надбавки і доплати, виплати за особливі умови праці, натурдохід. До сукупного заробітку не входять: матеріальна допомога, лікарняні та декретні, відрядження, відшкодування витрат на харчування. Після цього потрібно розрахувати середньоденний заробіток.

Відпустка оплачується виходячи із середньої заробітної плати, яка обчислюється шляхом множення середнього денного заробітку на кількість робочих днів, що припадають на період події. ВИСНОВОК: Тобто кількість робочих днів у періоді відпустки.